面對勞動爭議，企業經常要敗訴賠錢？明明員工不勝任工作，單位解除卻違法賠錢？員工離職卻申請仲裁，讓企業賠錢？

勞動爭議

企業敗訴率高達85%以上!

加班工資、社保、工傷、經濟補償金、年休假等為主要勞動爭議類型，甚至有人專門到企業去“勞動碰瓷”。勞資糾紛既傷錢又傷情，還容易引發連鎖反應和群體事件，嚴重影響公司管理經營。

如何降低日漸上漲的用工成本和風險？如何才能讓企業掌握管理主動權？如何讓企業面對員工惡意訴訟，不再賠錢？

通過本課程學習讓企業不增加額外成本的情況下規避用工風險；讓企業在不增加管理難度的情況下規避用工風險；讓企業學得會,易操作,建立系統用工風險防火墻；讓企業不會因為行使管理自主權而受到法律制約。

一、課程安排

課程主題：《創新增長戰略與自驅動組織打造》

課程主講：甘曉峰老師

課程對象：董事長、總裁、總經理、企業高管負責人

課程時間：2024年12月14日（周六）

日程安排：13:00簽到，13:30-17:30

課程地點：海天中心T3海天公館60層云端美學館（青島市香港西路48號）

二、導師介紹

課程老師：甘曉峰（老師）?課程老師：甘曉峰（老師）