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擔任 職務
現任浙江大學管理學院院長、浙江大學“創新管理與持續競爭力研究”國家哲學社會科學創新基地主任，浙江大學－劍橋大學“全球化制造與創新管理聯合研究中心”中方主任，英國劍橋大學國際制造與管理研究中心創始成員，國際中小企業聯合會（ICSB)高級副主席(SVP) ，享受國務院特殊津貼。
主講 內容
長期從事全球網絡中的中國企業創新與戰略管理的教學與研究，致力于倡導和促進引領中國經濟發展的健康力量。在二次創新管理、全球化制造與創新戰略、信息技術與管理變革、包容性創新等領域開展了開拓性的研究。
主講方向：
戰略管理，創新管理，全球化制造與競爭戰略，信息技術與管理變革，高新技術發展戰略。
學術 研究
先后主持國家自然科學基金項目6項、國際合作科研項目4項、教育部、科技部與浙江省等省部級課題20余項。在國內外發表學術論文百余篇，主編、專著、譯著10余部。
授課 經驗
多年來從事以創新管理為核心的管理科學研究。他于90年代初基于全球化背景和發展中國家的實際，提出了“二次創新”管理理論體系，對發展中國家自主創新與技術追趕的動態規律與戰略管理理論體系進行了開拓性的研。并對多家企業進行企業咨詢。
現任浙江大學管理學院院長、浙江大學“創新管理與持續競爭力研究”國家哲學社會科學創新基地主任，浙江大學－劍橋大學“全球化制造與創新管理聯合研究中心”中方主任，英國劍橋大學國際制造與管理研究中心創始成員，國際中小企業聯合會（ICSB)高級副主席(SVP) ，享受國務院特殊津貼。
主講 內容
長期從事全球網絡中的中國企業創新與戰略管理的教學與研究，致力于倡導和促進引領中國經濟發展的健康力量。在二次創新管理、全球化制造與創新戰略、信息技術與管理變革、包容性創新等領域開展了開拓性的研究。
主講方向：
戰略管理，創新管理，全球化制造與競爭戰略，信息技術與管理變革，高新技術發展戰略。
學術 研究
先后主持國家自然科學基金項目6項、國際合作科研項目4項、教育部、科技部與浙江省等省部級課題20余項。在國內外發表學術論文百余篇，主編、專著、譯著10余部。
授課 經驗
多年來從事以創新管理為核心的管理科學研究。他于90年代初基于全球化背景和發展中國家的實際，提出了“二次創新”管理理論體系，對發展中國家自主創新與技術追趕的動態規律與戰略管理理論體系進行了開拓性的研。并對多家企業進行企業咨詢。
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